中華人民共和国大統領令第 73 号

(2007 年 6 月 29 日の第 10 回全国人民代表大会常務委員会第 28 回会議で、「中華人民共和国ラーメンベット 評判契約法改正の決定について」改正案に基づき採択)2013 年 7 月 1 日より発効)

第 1 章 一般規定

記事 1ラーメンベット 評判契約制度を改善するために，ラーメンベット 評判契約に対する両当事者の権利と義務を明確にする，ラーメンベット 評判者の正当な権利と利益を保護する，調和のとれた安定した労使関係を構築し発展させる，この法律を制定する。

第 2 条中華人民共和国の企業、個別経済団体、民間の非企業部門およびその他の組織（以下、雇用主と呼びます）は、ラーメンベット 評判者とのラーメンベット 評判関係を確立します，入りました、パフォーマンス、変更、ラーメンベット 評判契約の解除または終了，この法律が適用されます。

州機関、公的機関、社会的集団およびそれらとラーメンベット 評判関係を確立したラーメンベット 評判者，入りました、パフォーマンス、変更、ラーメンベット 評判契約の解除または終了，この法律に従って執行された。

第 3 条ラーメンベット 評判契約を締結する，法律に従うべき、まあまあ、平等かつ自発的、コンセンサス、信義則の原則。

法律に従って締結されたラーメンベット 評判契約には拘束力があります，雇用主と従業員はラーメンベット 評判契約に定められた義務を履行するものとする。

第 4 条雇用主は法律に従ってラーメンベット 評判規則を確立し、改善しなければなりません，ラーメンベット 評判者の権利を享受できるようラーメンベット 評判者を保護する、ラーメンベット 評判義務を履行する。

雇用主が策定中、ラーメンベット 評判報酬を変更または決定する、勤務時間、休息と休暇、ラーメンベット 評判の安全と健康、保険給付、従業員トレーニング、ラーメンベット 評判規律、ラーメンベット 評判割当管理、その他の規則や規制、またはラーメンベット 評判者の重大な利益に直接関係する重大な事項の場合，ラーメンベット 評判者会議または全ラーメンベット 評判者によって議論されるべき，計画と意見を提案する，ラーメンベット 評判組合または従業員代表との対等な協議を通じて決定する。

規則および規制の実施および重要事項の決定の過程中，ラーメンベット 評判組合または従業員によって不適切とみなされるもの，雇用主に提出する権利，交渉を通じて改訂および改善されました。

雇用主は、規則、規制、およびラーメンベット 評判者の重大な利益に直接影響する主要事項について公的決定を下すべき，または従業員に知らせてください。

第 5 条県レベル以上の人民政府のラーメンベット 評判行政部門とラーメンベット 評判組合および企業の代表者，ラーメンベット 評判関係を調整するための三者間のメカニズムを確立および改善する，ラーメンベット 評判関係に関連する主要な問題を共同で研究し、解決する。

第 6 条ラーメンベット 評判組合が助けてくれるはずです、ラーメンベット 評判者と雇用主が法律に従ってラーメンベット 評判契約を締結し履行するよう指導する，そして雇用主との団体交渉メカニズムを確立します，ラーメンベット 評判者の正当な権利と利益の保護。

第 2 章 ラーメンベット 評判契約の締結

第 7 条雇用主は雇用日から従業員とラーメンベット 評判関係を確立します。雇用主は参照用に従業員名簿を作成するものとする。

第 8 条雇用主がラーメンベット 評判者を募集するとき，ラーメンベット 評判者は自分の仕事内容について正直に知らされるべきです、ラーメンベット 評判条件、職場、職業上の危険、安全な生産ステータス、ラーメンベット 評判補償，およびラーメンベット 評判者が知っておく必要があるその他の状況；雇用主は、ラーメンベット 評判契約に直接関係する従業員の基本的な状況を知る権利を有します，ラーメンベット 評判者は正直に説明する必要があります。

第 9 条雇用主はラーメンベット 評判者を募集します，ラーメンベット 評判者の住民IDカードおよびその他の書類は拘留してはならない，ラーメンベット 評判者に保証を提供したり、別の名前でラーメンベット 評判者から財産を徴収したりすることを要求しない。

第 10 条ラーメンベット 評判関係を確立するには、書面によるラーメンベット 評判契約を締結する必要があります。

ラーメンベット 評判関係が確立されました，同時に書面によるラーメンベット 評判契約がない場合，書面によるラーメンベット 評判契約は雇用日から 1 か月以内に締結されなければなりません。

雇用主と従業員は雇用前にラーメンベット 評判契約を締結します，ラーメンベット 評判関係は雇用日から確立されます。

第 11 条雇用主は雇用時に書面によるラーメンベット 評判契約を締結していなかった，ラーメンベット 評判者と合意したラーメンベット 評判報酬が不明瞭である，新規採用ラーメンベット 評判者のラーメンベット 評判報酬は、ラーメンベット 評判契約に定められた基準に基づくものとする；団体契約が存在しないか、団体契約に規定されていない，同一ラーメンベット 評判同一賃金。

第 12 条ラーメンベット 評判契約は有期ラーメンベット 評判契約に分けられます、無期ラーメンベット 評判契約および特定の作業を完了する期間を伴うラーメンベット 評判契約。

第 13 条有期ラーメンベット 評判契約，雇用主と従業員が契約終了時期について合意するラーメンベット 評判契約を指します。

雇用主と従業員は合意に達します，有期ラーメンベット 評判契約を締結できる。

第 14 条無期ラーメンベット 評判契約，雇用主と従業員が明確な解雇時期がないことに同意するラーメンベット 評判契約を指します。

雇用主と従業員は合意に達します，無期ラーメンベット 評判契約を結ぶことができます。次のいずれかの状況，従業員が更新を提案または同意している、ラーメンベット 評判契約の締結，従業員が有期ラーメンベット 評判契約の締結を申し出た場合を除く，無期限のラーメンベット 評判契約を締結する必要があります:

(1) 従業員は雇用主で 10 年間継続的に働いている；

(2) 使用者が初めてラーメンベット 評判契約制度を導入する場合、または国有企業がリストラされて新たなラーメンベット 評判契約が締結される場合，従業員は雇用主に 10 年間継続的に勤務しており、法定退職年齢まであと 10 年未満；

(3) 2回連続の有期ラーメンベット 評判契約の締結，そのラーメンベット 評判者は本法第 39 条および第 40 条第 1 項を遵守していません、2 番目の項目で指定された状況，ラーメンベット 評判契約の更新。

雇用主が雇用日から 1 年以内にラーメンベット 評判なかった場合，雇用主と従業員は無期限の労働契約を締結したものとみなされます。

第 15 条特定の作業タスクを完了するという期限付きのラーメンベット 評判契約，雇用主と従業員が、特定の仕事の完了が契約期間であることに同意するラーメンベット 評判契約を指します。

雇用主と従業員は合意に達します，特定の作業タスクを完了するという条件でラーメンベット 評判契約を結ぶことができます。

第 16 条ラーメンベット 評判契約は雇用主と従業員の間で合意されるものとする，雇用主と従業員がラーメンベット 評判契約書に署名または押印した後に発効するものとします。

雇用主と従業員はそれぞれ、ラーメンベット 評判契約本文のコピーを 1 部保管します。

第 17 条ラーメンベット 評判契約には次の条件が含まれている必要があります:

(1) 雇用主の名前、居住者および法定代理人または主な責任者；

(2) 作業者の名前、住所および住民 ID カードまたはその他の有効な ID 番号；

(3) ラーメンベット 評判契約期間;

(4) 仕事内容と勤務地;

(5) ラーメンベット 評判時間、休憩および休日;

(6) ラーメンベット 評判報酬;

(7) 社会保険;

(8) ラーメンベット 評判者の保護、ラーメンベット 評判条件およびラーメンベット 評判災害の防止;

(9) 法律、規則で規定されているその他の事項はラーメンベット 評判契約に含めるべきである。

ラーメンベット 評判契約において前項に定める必要な条項を除く，雇用主と従業員は試用期間について合意できる、トレーニング、秘密にしておいてください、補足保険および福利厚生およびその他の事項。

第 18 条ラーメンベット 評判契約にはラーメンベット 評判報酬やラーメンベット 評判条件などの基準が明確に定められていない，物議を醸す，雇用主と従業員は再交渉できる；交渉不可，団体契約条項が適用されます；ラーメンベット 評判契約が存在しないか、ラーメンベット 評判契約にラーメンベット 評判報酬が規定されていない，同一ラーメンベット 評判同一賃金；ラーメンベット 評判契約が存在しないか、ラーメンベット 評判契約にラーメンベット 評判条件やその他の基準が規定されていない，関連する国内規制が適用されます。

第 19 条期間が 3 か月を超え 1 年未満のラーメンベット 評判契約，試用期間は 1 か月を超えてはなりません；期間が 1 年を超え 3 年未満のラーメンベット 評判契約，試用期間は 2 か月を超えてはなりません；3 年を超える有期または無期のラーメンベット 評判契約，試用期間は 6 か月を超えてはなりません。

同じ雇用主と同じラーメンベット 評判者が試用期間について合意できるのは 1 回のみ。

特定の作業を完了するという期間のラーメンベット 評判契約、または期間が 3 か月未満のラーメンベット 評判契約，試用期間の合意なし。

試用期間はラーメンベット 評判契約期間に含まれます。ラーメンベット 評判契約には試用期間のみが規定されている，試用期間は設定されていません，この期間はラーメンベット 評判契約期間です。

第 20 条試用期間中のラーメンベット 評判者の給与は、部門内の同じポジションの最低賃金またはラーメンベット 評判契約で合意された給与の 80% を下回ってはなりません，雇用主の所在地の最低賃金基準を下回ってはなりません。

第 21 条試用期間中，本法第 39 条および第 40 条第 1 項の対象となるラーメンベット 評判者を除く、2 番目の項目に指定されている状況を除く，雇用主はラーメンベット 評判契約を終了してはならない。雇用主が試用期間中にラーメンベット 評判契約を終了，その理由をラーメンベット 評判者に説明する必要があります。

第 22 条雇用主はラーメンベット 評判者に特別な訓練料金を提供します，専門的な技術トレーニングを提供する，ラーメンベット 評判者と協定を結ぶことができます，合意されたサービス期間。

従業員が勤務期間契約に違反している，法定損害賠償金は、合意に従って雇用主に支払われるものとします。賠償額は雇用主が提供する研修費用を超えてはなりません。雇用主が従業員に支払うよう要求する賠償金は、勤務期間の未履行部分に負担される研修費用を超えてはなりません。

雇用主と従業員は勤務期間について合意する，通常の賃金調整メカニズムに従って、勤務期間中のラーメンベット 評判報酬の増加には影響しません。

第 23 条雇用主と従業員は、雇用主のビジネス秘密および知的財産権に関連する機密事項を保持するためにラーメンベット 評判契約で合意することができます。

守秘義務を負う従業員の皆様へ，雇用主は、ラーメンベット 評判契約または機密保持契約において従業員と競業禁止条項について合意することができます，そして、ラーメンベット 評判契約が終了または解除された後は、次のことが合意されます，非競争期間中はラーメンベット 評判者に月単位で経済的補償を与える。従業員が競業禁止協定に違反している，法定損害賠償金は、合意に従って雇用主に支払われるものとします。

第 24 条競業禁止の制限の対象者は雇用主の上級管理者に限定されます、上級技術職員および守秘義務のあるその他の職員。競業禁止の制限の範囲、地域、期間は雇用主と従業員の間で合意されます，非競争に関する協定は法律に違反してはならない、規制の条項。

ラーメンベット 評判契約の解除または終了後，前段落で指定された要員は、部隊と同様の製品を製造または運用する必要がある、同様の事業に従事する他の競合する雇用主，または、同様の製品を生産または運営するために自分のビジネスを立ち上げる、類似事業に対する競争制限期間，2 年以内。

第 25 条本法第 22 条および第 23 条に指定された状況を除く，雇用主は、従業員が損害賠償を負担することに同意してはならない。

第 26 条次のラーメンベット 評判契約は無効または部分的に無効です:

(1) 詐欺、強制または誰かの状況を利用する，相手方の真意に反してラーメンベット 評判契約を締結または変更させる行為；

(2) 雇用主は法的責任を免除される、ラーメンベット 評判者の権利を除く；

(3) 法律および行政法規の強制規定に違反する。

ラーメンベット 評判契約の無効または部分的無効をめぐる紛争，ラーメンベット 評判紛争仲裁機関または人民法院による確認済み。

第 27 条ラーメンベット 評判契約は部分的に無効です，他の部分の有効性には影響しません，他の部分はまだ有効です。

第 28 条ラーメンベット 評判契約は無効であることが確認されました，ラーメンベット 評判者はラーメンベット 評判の対価を支払いました，雇用主はラーメンベット 評判者にラーメンベット 評判報酬を支払うものとする。ラーメンベット 評判報酬の額，ユニット内で同じまたは類似のポジションにあるラーメンベット 評判者のラーメンベット 評判報酬を参照して決定する。

第 3 章 ラーメンベット 評判契約の履行と変更

第 29 条雇用主と従業員はラーメンベット 評判契約の規定を遵守するものとする，それぞれの義務の完全な履行。

第 30 条雇用主はラーメンベット 評判契約と国の規制を遵守しなければなりません，ラーメンベット 評判者にラーメンベット 評判報酬を期限通りに全額支払う。

雇用主がラーメンベット 評判報酬を全額支払わなかった、または支払わなかった，ラーメンベット 評判者は、法律に従って地元の人民法院に支払い命令を申請できます，人民法院は法律に従って支払い命令を発行する。

第 31 条雇用主はラーメンベット 評判割当基準を厳格に実施する必要がある，ラーメンベット 評判者は残業を強制されたり、あるいは変装して強制されたりしてはならない。雇用主が時間外ラーメンベット 評判を手配します，超過勤務手当は、関連する国の規制に従ってラーメンベット 評判者に支払われるべきです。

第 32 条ラーメンベット 評判者は雇用主の違法な指示を拒否、危険な作業を強制する，ラーメンベット 評判契約違反とみなされません。

生命の安全と身体の健康を危険にさらすラーメンベット 評判条件に対するラーメンベット 評判者の懸念，雇用主を批判する権利、報告して告発。

第 33 条雇用主名の変更、法定代理人、主な担当者または投資家など，ラーメンベット 評判契約の履行には影響しません。

第 34 条雇用主が合併または分割など，元のラーメンベット 評判契約は引き続き有効，ラーメンベット 評判契約は、その権利と義務を継承する雇用主によって引き続き履行されます。

第 35 条雇用主と従業員は合意に達します，ラーメンベット 評判契約の内容は変更可能。ラーメンベット 評判契約の変更，書面で提出する必要があります。

雇用主と従業員は、変更されたラーメンベット 評判契約文のコピーをそれぞれ 1 部保管することになります。

第 4 章 ラーメンベット 評判契約の解除および終了

第 36 条雇用主と従業員は合意に達します，ラーメンベット 評判契約は終了できる。

第 37 条従業員は30日前に書面で雇用主に通知しなければなりません，ラーメンベット 評判契約は終了できる。従業員は試用期間中の 3 日前に雇用主に通知する必要があります，ラーメンベット 評判契約は終了できる。

第 38 条雇用主は次のいずれかの状況に陥っています，ラーメンベット 評判者はラーメンベット 評判契約を終了できます:

(1) ラーメンベット 評判契約に定められたラーメンベット 評判保護またはラーメンベット 評判条件の提供の不履行；

(2) ラーメンベット 評判報酬を期限内に全額支払わない場合;

(3) 法律に従ってラーメンベット 評判者の社会保険料を支払わなかった場合;

(4) 雇用主の規則や規制が法律に違反している、規制の条項，ラーメンベット 評判者の権利と利益を害するもの；

(5) ラーメンベット 評判契約は、本法第 26 条第 1 項に規定された事情により無効である；

(6) 法律、ラーメンベット 評判者が行政法規に規定されているようにラーメンベット 評判契約を終了できるその他の状況。

雇用主が暴力を使用する、個人の自由を脅迫または不法に制限してラーメンベット 評判者にラーメンベット 評判を強制する，あるいは雇用主が違法な指示を出した、危険な作業を強制してラーメンベット 評判者の個人の安全を危険にさらす，ラーメンベット 評判者はラーメンベット 評判契約を直ちに終了できる，雇用主に事前に通知する必要はありません。

第 39 条次のいずれかの状況にあるラーメンベット 評判者，雇用主はラーメンベット 評判契約を終了できます:

(1) 試用期間中に雇用条件を満たしていないことが判明した者;

(2) 雇用主の規則や規制に重大な違反をしている。

(3) 重大な職務怠慢，個人的な利益のための汚職，雇用主に重大な損害を与える；

(4) ラーメンベット 評判者が同時に他の使用者とラーメンベット 評判関係を確立する，部隊の作業タスクの完了に重大な影響を与える，または雇用主の提案による，修正を拒否；

(5) 本法第 26 条第 1 項第 1 号に規定する事由によりラーメンベット 評判契約が無効である場合；

(6) 法律に従って刑事責任を問われている。

第 40 条次のいずれかの状況，雇用主が 30 日前までに書面で従業員に通知するか、追加の月分の給与を従業員に支払った後，ラーメンベット 評判契約は終了する可能性があります:

(1) ラーメンベット 評判者が仕事が原因ではない病気や怪我をしている，所定の治療期間後は元の仕事に従事することはできません，雇用主が別途手配した仕事に従事することはできません；

(2) ラーメンベット 評判者にはその仕事に就く資格がない，訓練または仕事の調整後，まだその仕事に適格ではありません；

(3) ラーメンベット 評判契約が締結された客観的事情の重大な変更，ラーメンベット 評判契約の履行を不可能にする，雇用主と従業員の間の交渉後，ラーメンベット 評判契約の内容変更について合意に達しなかった。

第 41 条次のいずれかの状況，20 人以上を解雇するか、企業の総従業員数の 10% を超える 20 人未満を解雇する必要がある，雇用主は、30日前までにラーメンベット 評判組合または全従業員に状況を説明しなければなりません，ラーメンベット 評判組合や従業員の意見を聞いた後，人員削減計画はラーメンベット 評判行政局に報告されました，人員を削減できる:

(1) 企業破産法の規定に基づく組織再編;

(2) 生産と運用に重大な問題が発生します。

(3) 企業への転換、大規模な技術革新またはビジネス手法の調整，ラーメンベット 評判契約の変更後，依然として人員削減が必要な人々；

(4) その他ラーメンベット 評判契約の締結の基礎となった客観的経済情勢の重大な変化，ラーメンベット 評判契約の履行を不可能にする。

人員を削減する場合は、次の人員を維持することを優先する必要があります:

(1) 部隊とより長期の有期ラーメンベット 評判契約を締結する；

(2) 部隊と無期ラーメンベット 評判契約を締結する。

(3) 家族に他に雇用されている人はいない，サポートが必要な高齢者または未成年者がいる方。

雇用主は本条第 1 項の規定に従って人員を削減する，6 か月以内の再雇用，解雇された人には通知が必要です，同じ条件で解雇された人員を優先します。

第 42 条次のいずれかの状況にあるラーメンベット 評判者，雇用主は本法第 40 条を遵守してはならない、ラーメンベット 評判契約の終了に関する第 41 条の規定:

(1) 職業病の危険にさらされる作業に従事するラーメンベット 評判者は、就業前のラーメンベット 評判健康診断を受けません，または診断または医学的観察中に職業病が疑われる患者；

(2) 部隊内で職業病または業務上負傷を患い、ラーメンベット 評判能力を喪失または部分的に喪失していることが確認された者；

(3) 病気または業務外の傷害，所定の医療期間内；

(4) 妊娠、出産または授乳期の女性従業員;

(5) このユニットで 15 年間継続的に勤務，法定退職年齢まであと 5 年未満の人；

(6) 法律および行政法規で定められたその他の状況。

第 43 条雇用主が一方的にラーメンベット 評判契約を終了，組合には事前に理由を通知する必要があります。雇用主は法律に違反しています、行政法規の規定またはラーメンベット 評判契約の合意による，組合は雇用主に是正を要求する権利がある。雇用主はラーメンベット 評判組合の意見を研究すべき，結果は書面で組合に通知される。

第 44 条次のいずれかの状況が発生した場合、ラーメンベット 評判契約は終了します。

(1) ラーメンベット 評判契約が期限切れになる;

(2) ラーメンベット 評判者は法律に従って基礎年金保険給付の享受を開始します；

(3) 作業員の死亡，あるいは人民法院により死亡または行方不明と宣告された；

(4) 雇用主は法律に従って破産宣告を受けた。

(5) 雇用主は営業許可を取り消された、閉店を命じられた、キャンセル、または雇用主が事前に解散を決定した；

(6) 法律および行政法規で定められたその他の状況。

第 45 条ラーメンベット 評判契約の満了，本法第 42 条に指定された状況のいずれかに該当する場合，ラーメンベット 評判契約は、該当する事情がなくなるまで延長されるものとする。しかし，本法第 42 条の第 2 段落は、ラーメンベット 評判能力を喪失または部分的に喪失した従業員のラーメンベット 評判契約の終了について規定しています，ラーメンベット 評判災害保険に関する国の規制に従ってください。

第 46 条次のいずれかの状況，雇用主はラーメンベット 評判者に経済的補償を支払うものとします:

(1) 従業員が本法第 38 条の規定に従ってラーメンベット 評判契約を終了する；

(2) 雇用主は、本法第 36 条の規定に従ってラーメンベット 評判者にラーメンベット 評判契約の終了を提案し、ラーメンベット 評判契約を終了するよう従業員と交渉する；

(3) 雇用主が本法第 40 条の規定に従ってラーメンベット 評判契約を終了する；

(4) 雇用主が本法第 41 条第 1 項の規定に従ってラーメンベット 評判契約を終了する；

(5) 使用者がラーメンベット 評判契約条件を維持または改善し、ラーメンベット 評判契約を更新しない限り，従業員が更新に同意しない場合を除く，本法第 44 条第 1 項に基づく有期ラーメンベット 評判契約の終了；

(6) 本法第 44 条第 4 項に基づく、第 5 条はラーメンベット 評判契約の終了を規定しています；

(7) 法律および行政法規で定められたその他の状況。

第 47 条金銭的補償は、ラーメンベット 評判者がその部隊で働いた年数に基づいて決まります，通年で従業員に標準の 1 か月分の給与を支払う。6 か月以上 1 年未満，1 年に基づく；6 か月未満，ラーメンベット 評判者への給与の半月分の金銭的補償。

ラーメンベット 評判者の月給は雇用主の所在地の自治体の月給より高い、地区市人民政府が発表した前年の当該地域の従業員の平均月収の3倍，経済補償の基準は従業員の平均月給の3倍とする，金銭的補償が支払われる最大年数は 12 年を超えてはなりません。

この記事で言及されている月給は、ラーメンベット 評判契約が終了または解除される前の 12 か月間の従業員の平均給与を指します。

第 48 条雇用主がこの法律の規定に違反して労働契約を終了または解除する，ラーメンベット 評判ます，雇用主は引き続き履行するものとする；ラーメンベット 評判ないか、労働契約はもはや履行できません，雇用主は本法第 87 条に従って補償金を支払うものとする。

第 49 条州は措置を講じます，ラーメンベット 評判者の社会保険関係の地域を越えた異動・継続制度を確立し、改善する。

第 50 条使用者は、ラーメンベット 評判契約を解除または終了する場合、ラーメンベット 評判契約の解除または終了証明書を発行しなければなりません，ラーメンベット 評判者のファイルと社会保険関係の移管手続きを 15 日以内に処理します。

ラーメンベット 評判者は当事者間の合意に従うものとする，仕事の引き継ぎを処理する。雇用主は、本法の関連規定に従って、従業員に経済的補償を支払うものとする，作業の引き継ぎが完了したときに支払います。

終了または解除された雇用主のラーメンベット 評判契約の本文，将来の参照のために少なくとも 2 年間保管してください。

第 5 章 特別規定

セクション 1 団体契約

第 51 条従業員と雇用主は対等な立場で交渉します，人件費は支払えます、勤務時間、休息と休暇、ラーメンベット 評判の安全と健康、保険給付およびその他の事項に関する団体契約を締結する。ラーメンベット 評判協約草案は、議論と承認のためにラーメンベット 評判者会議または全ラーメンベット 評判者に提出されるものとする。

ラーメンベット 評判契約は、企業の従業員と雇用主を代表してラーメンベット 評判組合によって締結されます；まだラーメンベット 評判組合を設立していない雇用主，上位ラーメンベット 評判組合は、ラーメンベット 評判者によって選出された代表者が雇用主と協定を結ぶよう指導します。

第 52 条従業員と雇用主はラーメンベット 評判の安全と健康に関する協定を結ぶことができます、女性従業員の権利と利益の保護、賃金調整メカニズムなどの特別な団体契約。

第 53 条郡レベル以下の地域，建設業、鉱業、ケータリング サービスなどの業界では、ラーメンベット 評判組合と企業の代表者が産業団体契約を結ぶことができます，または地域団体契約を結ぶ。

第 54 条団体契約締結後，ラーメンベット 評判行政部門に報告する必要があります；ラーメンベット 評判行政部門は、ラーメンベット 評判契約の本文を受領した日から 15 日以内に異議を申し立てない，団体契約が発効する。

法律に従って締結されたラーメンベット 評判契約は、雇用主とラーメンベット 評判者を拘束します。業界、地場産業のための地域団体契約、この地域における雇用主とラーメンベット 評判者の拘束力。

第 55 条ラーメンベット 評判契約におけるラーメンベット 評判報酬およびラーメンベット 評判条件の基準は、地方人民政府が定める最低基準を下回ってはならない；雇用主と従業員の間で締結されるラーメンベット 評判契約におけるラーメンベット 評判報酬およびラーメンベット 評判条件の基準は、団体契約で定められた基準を下回ってはなりません。

第 56 条雇用主はラーメンベット 評判契約に違反しました，従業員のラーメンベット 評判権の侵害，ラーメンベット 評判組合は法律に従って雇用主に責任を求めることができる；団体契約の履行から生じる紛争，交渉では解決できません，ラーメンベット 評判組合は法律に従って仲裁を申請できる、訴訟を起こす。

セクション 2 ラーメンベット 評判者派遣

第 57 条ラーメンベット 評判者派遣事業を運営するには、次の条件を満たさなければなりません:

(1) 登録資本金は 200 万人民元以上でなければなりません;

(2) 事業を行うのに適した固定の事業所および設備を有している；

(3) 法令の遵守、行政法規に定めるラーメンベット 評判者派遣管理制度；

(4) 法律および行政法規によって定められたその他の条件。

ラーメンベット 評判者派遣事業の運営，法律に従ってラーメンベット 評判行政部門に行政許可を申請する必要があります；許可を得て，法律に従って該当する会社登録を処理する。無許可，いかなる組織または個人もラーメンベット 評判者派遣事業を営むことは許可されていません。

第 58 条ラーメンベット 評判者派遣部隊は、この法律で言及される雇用主です，雇用主はラーメンベット 評判者に対する義務を果たさなければなりません。ラーメンベット 評判者派遣事業者と派遣ラーメンベット 評判者との間で締結されるラーメンベット 評判契約，本法第 17 条に規定する事項を除く，派遣ラーメンベット 評判者の雇用主と派遣期間も記載する必要があります、ポジションステータスなど。

ラーメンベット 評判者派遣事業者は、派遣ラーメンベット 評判者と2年以上の有期ラーメンベット 評判契約を締結しなければならない，ラーメンベット 評判報酬を毎月支払う；派遣ラーメンベット 評判者は期間中は働いていません，ラーメンベット 評判者派遣部隊は地方人民政府が定める最低賃金基準に従うものとする，彼に毎月の支払いをしてください。

第 59 条ラーメンベット 評判者派遣部隊は、ラーメンベット 評判者派遣の形で雇用を受け入れる部隊（以下、雇用主という）とラーメンベット 評判者派遣契約を締結しなければならない。ラーメンベット 評判者派遣契約には派遣の職種と人員数を規定する必要がある、派遣期間、ラーメンベット 評判報酬および社会保険料の金額および支払い方法、ならびに契約違反に対する責任。

雇用主は、実際の仕事のニーズに基づいて、ラーメンベット 評判者派遣部隊と派遣期間を決定するものとします，継続雇用期間を複数の短期ラーメンベット 評判者派遣契約に分割することは認められません。

第 60 条ラーメンベット 評判者派遣部門は、派遣ラーメンベット 評判者にラーメンベット 評判者派遣契約の内容を通知するものとする。

ラーメンベット 評判者派遣事業団は、ラーメンベット 評判者派遣契約に従って雇用主が派遣ラーメンベット 評判者に支払ったラーメンベット 評判報酬を控除してはならない。

ラーメンベット 評判者派遣事業体および雇用主は、派遣ラーメンベット 評判者に手数料を請求してはならない。

第 61 条ラーメンベット 評判者派遣ユニットは地域全体にラーメンベット 評判者を派遣します，派遣ラーメンベット 評判者が享受する報酬とラーメンベット 評判条件，雇用主の所在地の基準による。

第 62 条雇用主は次の義務を履行するものとします:

(1) 国家ラーメンベット 評判基準の実施，対応するラーメンベット 評判条件とラーメンベット 評判保護を提供する；

(2) 派遣ラーメンベット 評判者に勤務要件とラーメンベット 評判報酬を通知する；

(3) 残業代を支払う、パフォーマンスボーナス，仕事に関連した福利厚生を提供する；

(4) 派遣ラーメンベット 評判者に対して業務上の必要な研修を提供する；

(5) 継続雇用，通常の賃金調整メカニズムを導入する。

雇用主は派遣ラーメンベット 評判者を他の雇用主に派遣してはならない。

第 63 条派遣ラーメンベット 評判者は、雇用単位のラーメンベット 評判者と同一ラーメンベット 評判に対して同一賃金を受け取る権利を有します。雇用主は同一ラーメンベット 評判同一賃金の原則に従わなければなりません，派遣ラーメンベット 評判者と部隊内の同様の職位のラーメンベット 評判者に同じラーメンベット 評判報酬配分方法を導入する。雇用主には同様の職位のラーメンベット 評判者がいない，雇用主の所在地と同じまたは類似の職にあるラーメンベット 評判者のラーメンベット 評判報酬を参照して決定する。

ラーメンベット 評判者派遣事業者と派遣ラーメンベット 評判者との間で締結されるラーメンベット 評判契約および使用者と締結されるラーメンベット 評判者派遣契約，明示または合意された派遣ラーメンベット 評判者に支払われるラーメンベット 評判報酬は、前項の規定に従うものとする。

第 64 条派遣ラーメンベット 評判者は、法律に従ってラーメンベット 評判者派遣事業所または雇用主内でラーメンベット 評判組合に参加または組織する権利を有します，自分自身の正当な権利と利益を守る。

第 65 条派遣ラーメンベット 評判者は本法第 36 条に従うことができる、第 38 条の規定により、ラーメンベット 評判者派遣部隊とのラーメンベット 評判契約が終了する。

派遣ラーメンベット 評判者は本法第 39 条および第 40 条第 1 項の適用を受ける、2 番目の項目は状況を規定しています，雇用主はラーメンベット 評判者をラーメンベット 評判者派遣部門に戻すことができる，ラーメンベット 評判者派遣部隊はこの法律の関連規定を遵守するものとする，従業員とのラーメンベット 評判契約は終了できる。

第 66 条ラーメンベット 評判契約雇用は私の国の企業の基本的な雇用形態。ラーメンベット 評判者派遣は補助的な形式，一時的なもの、補助または代替ジョブで実装。

前の段落で指定された臨時の仕事は、6 か月以内の勤務を指します；補助的な仕事とは、主要な業務上の役職にサービスを提供する、主要な業務以外の役職を指します；代替の仕事とは、勤務外で勉強する雇用主の従業員を指します。、休暇またはその他の理由で一定期間働けない場合，他の従業員が代替できるポジション。

雇用主はラーメンベット 評判者派遣ラーメンベット 評判者の数を厳しく管理すべき，総雇用の一定割合を超えてはなりません，具体的な割合は国務院ラーメンベット 評判行政部門によって規定される。

第 67 条雇用主はラーメンベット 評判者を自社の部隊または関連部隊に派遣するためにラーメンベット 評判者派遣部隊を設立することは許可されていない。

セクション 3 パートタイム雇用

第 68 条パートタイム雇用，時間給を指します，同じ雇用主のラーメンベット 評判者の 1 日の平均ラーメンベット 評判時間は、通常 4 時間を超えません，1週間の累積ラーメンベット 評判時間が24時間を超えない雇用形態。

第 69 条パートタイム雇用当事者は口頭で契約を結ぶことができます。

パートタイム雇用に従事するラーメンベット 評判者は、1 つ以上の雇用主とラーメンベット 評判契約を結ぶことができます；しかし，後に締結されたラーメンベット 評判契約は、先に締結されたラーメンベット 評判契約の履行に影響を与えないものとする。

第 70 条パートタイム雇用の当事者は試用期間について合意してはならない。

第 71 条パートタイム雇用のどちらの当事者もいつでも他方当事者に雇用を終了するよう通知することができます。雇用の終了，雇用主はラーメンベット 評判者に経済的補償を支払わない。

第 72 条パートタイム従業員の時給基準は、雇用主の所在地の人民政府が定める最低時給基準を下回ってはならない。

パートタイムラーメンベット 評判報酬の決済および支払期間は最長 15 日を超えてはなりません。

第 6 章 監督と検査

第 73 条国務院ラーメンベット 評判行政部門は国家ラーメンベット 評判契約制度の実施の監督と管理を担当する。

県レベル以上の地方人民政府のラーメンベット 評判行政部門は、それぞれの行政区域内でのラーメンベット 評判契約制度の実施の監督と管理に責任を負う。

ラーメンベット 評判契約制度の実施を監督管理する県レベル以上の人民政府のラーメンベット 評判行政部門，ラーメンベット 評判組合の意見に耳を傾けるべき、企業代表者および関連業界当局からの意見。

第 74 条県級以上の地方人民政府のラーメンベット 評判行政部門は、法律に従って以下のラーメンベット 評判契約制度の実施を監督し、検査するものとする。

(1) 雇用主によるラーメンベット 評判者の重大な利益に直接関係する規則および規制の策定およびその実施；

(2) 使用者とラーメンベット 評判者との間のラーメンベット 評判契約の締結および解除；

(3) ラーメンベット 評判者派遣事業体および使用者団体のラーメンベット 評判者派遣に関する関連規定の遵守；

(4) ラーメンベット 評判者のラーメンベット 評判時間、休憩、休暇に関する国の規制に対する雇用主の遵守；

(5) 使用者はラーメンベット 評判契約に定められたラーメンベット 評判報酬を支払い、最低賃金基準を実施する；

(6) 事業主の各種社会保険への加入と社会保険料の支払い；

(7) その他法令に定めるラーメンベット 評判監督に関する事項。

第 75 条県級以上の地方人民政府のラーメンベット 評判行政部門が監督検査を実施する場合，ラーメンベット 評判契約を検査する権利、団体契約に関する資料，職場の立入検査を行う権利，雇用主も従業員も、関連する情報と資料を誠実に提供する必要があります。

ラーメンベット 評判行政部門の職員が監督と検査を実施，身分証明書を提示する必要があります，法律に従って権限を行使する，文明的な法執行機関。

第 76 条県レベル以上の人民政府の建設、衛生、生産安全の監督や管理などの関連管轄当局は、それぞれの責任範囲内にあります，雇用主によるラーメンベット 評判契約制度の実施を監督および管理する。

第 77 条ラーメンベット 評判者の正当な権利と利益が侵害されています，関連部門に法律に従って対処するよう要求する権利，または法律に従って仲裁を申請する、訴訟を起こす。

第 78 条ラーメンベット 評判組合は法律に従ってラーメンベット 評判者の正当な権利と利益を保護します，雇用主とラーメンベット 評判契約を締結する、団体契約の状況を監督する。雇用主はラーメンベット 評判法に違反しています、規制とラーメンベット 評判契約、団体契約，組合は意見を提出したり修正を要求したりする権利を有します；従業員が仲裁を申請、訴訟を起こした人，ラーメンベット 評判組合は法律に従って支援と援助を提供します。

第 79 条あらゆる組織または個人は、この法律の違反を報告する権利を有します，県レベル以上の人民政府のラーメンベット 評判行政部門は適時に検証するものとする、処理中，そして、功績のある報告をした人には報酬を与えます。

第 7 章 法的責任

第 80 条ラーメンベット 評判者の重大な利益に直接関係する雇用主の規則や規制は法律に違反しています、規制により必須，ラーメンベット 評判行政局から修正を命じられました，警告を与える；ラーメンベット 評判者に損害を与える，賠償責任を負うべき。

第 81 条雇用主が提供したラーメンベット 評判契約本文が、この法律に規定されているラーメンベット 評判契約の必要条件を指定していないか、雇用主がラーメンベット 評判契約本文を従業員に交付しなかった場合，ラーメンベット 評判行政局から修正を命じられました；ラーメンベット 評判者に損害を与える，賠償責任を負うべき。

第 82 条雇用主は、雇用日から 1 か月以上 1 年未満の間、ラーメンベット 評判ていない，労働者には月給の2倍を支払わなければなりません。

雇用主は従業員と無期限ラーメンベット 評判契約を結ばず、この法律の規定に違反している，無期ラーメンベット 評判契約を締結すべき日からの月給の2倍を従業員に支払う。

第 83 条雇用主はこの法律の規定に違反し、従業員と試用期間について合意している，ラーメンベット 評判行政局から修正を命じられました；違法に合意された試用期間は満了しました，雇用主は試用期間として従業員の月給全額を基準とする，法定の試用期間を超え、履行された期間に基づいてラーメンベット 評判者に報酬を支払う。

第 84 条雇用主はこの法律の規定に違反しています，押収ラーメンベット 評判者の身分証明書およびその他の書類，ラーメンベット 評判行政部門は期限内にラーメンベット 評判者に返金を命じるものとする，関連する法規定に従って処罰される。

雇用主はこの法律の規定に違反しています，保証または別の名義でラーメンベット 評判者から財産を徴収する，ラーメンベット 評判行政部門は期限内にラーメンベット 評判者に返金を命じるものとする，1人当たり500元以上2,000元以下の罰金を課す；ラーメンベット 評判者に損害を与える，賠償責任を負うべき。

従業員が法律に従ってラーメンベット 評判契約を終了または解除する，雇用主がラーメンベット 評判者のファイルまたはその他の物品を押収，前項の規定に基づく罰則。

第 85 条雇用主は次のいずれかの状況に陥っています，ラーメンベット 評判行政部門から期限内にラーメンベット 評判報酬を支払うよう命じられた、残業代または金銭的補償；ラーメンベット 評判報酬が地域の最低賃金より低い，差額は支払わなければなりません；支払い期限を過ぎました，支払額の 50% から 100% の標準で従業員に追加の補償金を支払うよう雇用主に命令します:

(1) ラーメンベット 評判契約または国の規制に従ってラーメンベット 評判者に適時に全額の報酬を支払わない場合；

(2) 地域の最低賃金より低い賃金をラーメンベット 評判者に支払う；

(3) 残業代を支払わずに残業を手配する;

(4) ラーメンベット 評判契約の解除または終了，この法律に従ってラーメンベット 評判者に経済的補償を支払わなかった。

第 86 条この法律第 26 条に従って、ラーメンベット 評判契約は無効であることが確認されました，相手に損害を与える，過失のある当事者が賠償責任を負います。

第 87 条雇用主がこの法律の規定に違反してラーメンベット 評判契約を解除または解除した，補償は、本法第 47 条に規定されている経済補償基準の 2 倍に従ってラーメンベット 評判者に支払われるものとする。

第 88 条雇用主は次のいずれかの状況に陥っています，法律に従って行政罰を執行する；犯罪を構成する，法律に従って刑事責任を追及；ラーメンベット 評判者に損害を与える，賠償責任を負うべきです:

(1) 暴力、個人の自由を脅迫または違法に制限することによる強制ラーメンベット 評判；

(2) 規定に違反した命令を出したり、ラーメンベット 評判者の身の安全を脅かす危険な作業を強制したりする行為；

(3) 侮辱、体罰、殴る、ラーメンベット 評判者の違法な捜索または拘留；

(4) 劣悪なラーメンベット 評判条件、深刻な環境汚染，ラーメンベット 評判者の身体的および精神的健康に重大な損害を引き起こす。

第 89 条雇用主はラーメンベット 評判契約の解除または終了を証明する書面を従業員に発行しなかったことで、この法律の規定に違反した，ラーメンベット 評判行政局から修正を命じられました；ラーメンベット 評判者に損害を与える，賠償責任を負うべき。

第 90 条従業員がこの法律の規定に違反してラーメンベット 評判契約を解除した，または雇用契約に定められた守秘義務違反または競業禁止制限の違反，雇用主に損失をもたらす，賠償責任を負うべき。

第 91 条雇用主は、ラーメンベット 評判契約が終了していない、または他の雇用主との契約が終了していないラーメンベット 評判者を募集します，他の雇用主に損失を与える，賠償責任は連帯して負うべき。

第 92 条この法律の規定の違反，無許可，無許可でラーメンベット 評判者派遣事業を営む者，ラーメンベット 評判行政部門から違法行為を停止するよう命令，不法利益の没収，不法収入の1倍以上5倍以下の罰金；違法な利益はありません，50,000元以下の罰金が課される可能性がある。

ラーメンベット 評判者派遣部隊、雇用主はラーメンベット 評判者派遣に関する本法の規定に違反している，ラーメンベット 評判行政局から期限内に修正を命じられた；制限時間内に修正されませんでした，1人当たり5,000元以上10,000元以下の罰金，ラーメンベット 評判者派遣部隊向け，ラーメンベット 評判者派遣事業許可の取り消し。雇用主が派遣ラーメンベット 評判者に損害を与える，ラーメンベット 評判者派遣事業者と雇用主は連帯して賠償責任を負う。

第 93 条法的なビジネス資格を持たない雇用主に対する違法および犯罪行為，法律に従って法的責任を追及；ラーメンベット 評判者はすでにラーメンベット 評判の対価を支払いました，組織またはその投資家は、本法の関連規定に従ってラーメンベット 評判者にラーメンベット 評判報酬を支払うものとする、金銭的補償、補償；ラーメンベット 評判者に損害を与える，賠償責任を負うべき。

第 94 条個別の請負業務はこの法律の規定に違反し、ラーメンベット 評判者を募集している，ラーメンベット 評判者に損害を与える，契約を発行した組織と個々の請負業者は連帯して賠償責任を負います。

第 95 条ラーメンベット 評判行政部門およびその他の関連管轄部門とその職員は職務を怠った、法的義務の不履行，または違法な権限の行使，ラーメンベット 評判者または雇用主に損害を与える，賠償責任を負うべき；直接責任のある上司およびその他の直接責任のある職員宛，法律に基づく行政制裁；犯罪を構成する，法律に従って刑事責任を追及。

第 8 章 附則

第 96 条公的機関と雇用システムを実施する職員との間の契約、パフォーマンス、変更、ラーメンベット 評判契約の解除または終了，法律、行政規定または国務院が別途定める，その規定に従う；指定なし，この法律の関連規定に従って。

第 97 条この法律の施行前に法律に従って締結され、この法律の施行日に存在するラーメンベット 評判契約，パフォーマンスを続ける；この法律の第 14 条 第2項第3号は、連続する有期ラーメンベット 評判契約の数を定めています，この法律施行後の有期ラーメンベット 評判契約の更新時から計算を開始します。

ラーメンベット 評判関係はこの法律の施行前に確立されている，書面によるラーメンベット 評判契約をまだ締結していない人，この法律の施行日から 1 か月以内に締結されるべきである。

この法律の施行日に存在するラーメンベット 評判契約は、この法律の施行後に終了または解除されるものとする，金銭的補償は本法第 46 条に従って支払われるものとする，経済的補償の期間は、この法律の施行日から計算されるものとする；この法律が発効する前には、当時の関連規制に従うものとします，雇用主はラーメンベット 評判者に経済的補償を支払うものとする，その時点での関連規制に従ってください。

第 98 条この法律の出典2008 年 1 月 1 日より発効。