グループの変革と発展を促進するため，ラーメンベット 賭け条件のニーズに応じて，グループ本部、城頭土地開発ラーメンベット 賭け条件と城頭公共賃貸住宅ラーメンベット 賭け条件が新しい従業員を導入しました35 人。この新入社員を企業文化、システム、プロセスの仕様に素早く慣れさせるため，できるだけ早くラーメンベット 賭け条件とチームに溶け込む，グループの発展により良く貢献，2019 年 3 月 6 日，重慶都市投資グループは新入社員向けの導入研修を成功裡に開催。

集団党委員会副書記の周ニアジョン氏が授業の冒頭で動員演説を行った。彼はアーバン・インベストメント・グループに参加する全員を温かく歓迎しました，4 つの要件を提示します。まず、政治に注意を払い、全体的な状況を考慮する必要があります，「4つの意識」を継続的に強化する，強い「4つの自信」，「2 回のメンテナンス」を達成，誰もが集団的名誉の意識を持たなければならないことを特に強調，意識的に集団を愛する、集団を大切に、集団に対する義務を果たしなさい、貢献する、名誉のために努力する；2 つ目は、責任と責任を持つことです，重要な瞬間に立ち上がる，生き残れる，厳しい戦いに果敢に挑む，戦いに勝つことができる；3 つ目は、規律を保ち、ルールを守ることです，政治的規律を厳守する、誠実さと規律、専門規律と安全規律；4つ目は善行を学ぶことです。彼は全員ができるだけ早く労働環境に適応できることを望んでいます，すぐに戦闘状態に入る、ラーメンベット 賭け条件変革と発展を促進するために、できるだけ早くメンバーになってください，美しい重慶を築く資格のある戦士たち！

集団党委員会副書記の周ニアジョン氏が授業の冒頭で動員演説を行った

トレーニングを効果的に行うために，このトレーニングは 2 つの部分に分かれています: オンサイト訪問と集中トレーニング。朝，新入社員がグループが企画・建設した朝天門長江大橋を訪問、クンタン長江橋や両江橋などの代表的なエンジニアリング プロジェクト。雄大な橋の上に立っています，新入社員は誇りを感じています，彼らは全員、都市投資ラーメンベット 賭け条件さまざまな任務に積極的に参加する意向を表明しました，自分の利点を活かして、ラーメンベット 賭け条件改革と発展にさらなる栄光をもたらすよう努めてください。午後，人事部、安全、環境保護、安定性管理部門と戦略開発部門がここにいます会議室 2402、新入社員向け集中人材研修、安全性、規律検査および監督に関する規制および規則およびOA オフィス システムの使用方法。

このトレーニングにより、新入社員間のコミュニケーションが促進されます，ラーメンベット 賭け条件ために働くという新入社員の信念が強化された，新入社員の集団的な名誉意識を高める，新入社員の政治的意識の醸成、全体的な状況の認識、ルールの認識、責任の意識と学習の意識，新入社員に企業文化、システム、プロセス仕様をタイムリーに理解してもらう，ラーメンベット 賭け条件変革と発展を支援する人材サポートを提供します。

(グループ人事部 黄庭)