国家およびラーメンベット 本人確認の中長期人材育成計画の概要を実施するために，ラーメンベット 本人確認で会計人材の育成を加速する，ラーメンベット 本人確認市財政局および市党委員会組織部、市人事社会保障局は「ラーメンベット 本人確認高級会計人材育成計画実施計画」を策定，「ラーメンベット 本人確認会計青少年人材育成計画の実施に関する通知」を発行しました（Yu Cai Kuai [2013] No. 36），ラーメンベット 本人確認市が2020年までに600人の若い会計人材を育成することは明らか。当グループは、若い会計人材の育成を非常に重視しています，優れた会計人材の推薦と報告において積極的に良い仕事をする。「2018年ラーメンベット 本人確認市若手会計（予備）人材の選抜と訓練の実施に関するラーメンベット 本人確認市財政局の通知」（裕財政[2018]第14号）の精神に従って，グループ従業員は、ラーメンベット 本人確認会計青年（予備）人材選抜試験の第6段階への参加に積極的に登録しました。筆記試験に合格しました、データのレビュー、インタビュー、各部門およびその他のリンクからの意見の募集，グループ財務部母親会、株式管理部のShi Xinglong、安城保険会社の3人の同志、王進がラーメンベット 本人確認会計青年（予備）人材育成プロジェクトに無事選出されました，ラーメンベット 本人確認市の第 6 回会計青少年 (予備) 人材育成クラスの生徒になる，2年間の訓練を受けます。訓練後，3 人の同志が学習体験をみんなと共有します，グループの財務業務のレベルをさらに向上させる，グループ事業開発の促進。

(財務部 母親が先に会うでしょう)