最近，ラーメンベット 入金方法法務作業チームの構築を促進するため，グループ法務部はグループ人事部の委託を受けています，重慶大学法科大学院と何度も連絡、交渉を行った，大学生向けの社会実践拠点を共同で設立することで合意に達する，そして最終的に、ラーメンベット 入金方法人事部門は重慶大学法学部と協定を締結しました，今年4月から3年間の戦略的協力が開始される，ラーメンベット 入金方法法務部門に、毎年重慶大学法科大学院が推薦する数名の法学部学生を選出し、ラーメンベット 入金方法本社とその完全子会社にインターンシップ研修を手配するよう義務付ける。

4 月 6 日，重慶大学法科大学院によって選ばれた修士課程の学生の第一期生9名がグループに報告された。インターンシップのマッチング会議，ラーメンベット 入金方法法務部門は、ラーメンベット 入金方法主な状況をインターンたちに紹介しました、法的な労働要件と労働の特徴，そしてインターンの特定の作業単位の手配をしました。グループ人事部は、グループ内でのインターンシップ中のインターンの勤務規律に関する特定の要件を提示しました，インターンの質問への答え。

インターンシップ研修を実施するため、9 人のインターンが対応する作業単位およびポジションに入ったため，ラーメンベット 入金方法法務部と人事部はインターン生の研修に細心の注意を払っています，さまざまなチャネルを通じたケア、援助、指導。多くのインターンはこう言いました，企業法務担当者に連絡する場合，企業リスク防止のための法令順守管理の重要性を実感，同時に，ラーメンベット 入金方法優れた企業文化も感じました，成頭グループは社会的責任感が強い企業だと誰もが思っています、人間化された企業，卒業後は幸運にもそのような会社に入社できることを願っています。

この企業と学校の協力の推進，これは、グループによる人材確保戦略の実行の重要な現れです，ラーメンベット 入金方法イメージも向上します、法の支配チームの専門的構築を段階的に強化するための重要な措置。

(Gong Jia、ラーメンベット 入金方法法務部)