6 月 8 日，安城保険ラーメンベット 入金スピード党委員会副書記の林祥氏がテーマ教育研究シンポジウムを主宰，「学習のイデオロギー」をしっかりと理解する必要性を強調、強いパーティー精神、実践を重視、「新たなメリットを構築する」ための一般要件，ラーメンベット 入金スピードの実際の発展に基づく，幹部と人材チームの構築に重点を置く，調査研究を精力的に実施，テーマ教育を推進し、より深く実践的なものを継続する。ラーメンベット 入金スピード党委員会のメンバー、取締役会の秘書、党委員会（ラーメンベット 入金スピード）弁公室の陳嘉林主任が会議に出席。

会議，重慶支店、山東支店、江蘇支店、四川支店、河南支店、安徽省支店、安蘭証券ラーメンベット 入金スピード、安城販売ラーメンベット 入金スピードの人事および管理ラインの責任者は、幹部および人材チームの構築の現状に焦点を当てています、既存の問題、次のステップの作業計画、関連する意見や提案についてスピーチを交換する，党委員会（ラーメンベット 入金スピード）事務所、人事部、党および大衆工作部門、リスク管理部門の責任ある同志が語る。

みんなのスピーチを聞いた後、リン・シャンは言いました，この議論と意見交換は非常に刺激的でした，支社は現状を説明しました、長所と短所を認識しました、明示された要求，参加した幹部は意見や提案を提出しました，合計スコア連動のための良い雰囲気を作り出す，皆さんが作業の次の段階で機関をさらに統合することを願っています、地域の現実，洗練された研究展開、実践の実施，幹部と人材の仕事の標準化を促進する、標準化された構造，幹部や人材の熱意を刺激する、イニシアチブ、創造性，ラーメンベット 入金スピードの質の高い発展を促進するという目的を真に達成する。

リン・シャンがリクエストしました。まず、幹部と人材チームの構築を強化する，ラーメンベット 入金スピードの高品質な発展をサポート。「123」開発アイデアを堅持する，人材戦略の徹底した実施，ラーメンベット 入金スピードの発展における幹部と才能の決定的な要素に焦点を当てる，貧弱な幹部チーム構造の徹底的な改善、人材チームの不足と高品質な開発のサポートが困難な現状。外部紹介と内部トレーニングを継続的に強化する，できるだけ早く幹部の配置を実現する，条件を満たしている場合、若手幹部の訓練を強化する，プロフェッショナルチームの人材システムを確立する，給与システムの最適化を加速する，党の構築と運営の「二重リンク」評価の実施。2つ目は、信仰を強化して忠誠心を築き、熱心に学び、よく考え、責任を負う勇気を持つことです。職員数名、管理、党務、リスク管理ラインの担当者は複数の帽子をかぶっています，「アルバイト」と「兼務」の関係を正しく理解するために，最善を尽くして責任を果たします，総合的な資質を継続的に向上させる，職務遂行能力の強化，政治理論を強化する、政策と時事問題、ビジネス知識、仕事のスキルを学ぶ，熱心に学び、考える、公平かつ公正、忠誠心と責任。3つ目は、本来の使命を果たし、現実的なやり方で任務を遂行することです。私たちは主な責任と主な業務にしっかりと集中しなければなりません，サービス センターの概要，パフォーマンスに重点を置く、実践的なヒント、実際的な結果を求めている，管理ラインを最大限に活用して「アップロードして発行」、左右の調整、良きアドバイザーとしての役割；「人々の仕事を適切に遂行する」ために人事ラインを改善する，「評価の役割を果たす」の結果；党務ライン「党への忠誠」を強化する、優れたス​​キル、優れた開拓者になる能力；リスク管理ラインを「開発に基づく」に改善する、「最終利益に固執する」レベル，高品質の職務遂行サービスにより、企業の高品質な発展を効果的に保証します。

ラーメンベット 入金スピードの党委員会テーマ教育の第 3 研究グループのメンバー，党委員会（ラーメンベット 入金スピード）事務所、危機管理部門担当の同志，支社職員、管理、党務、リスク管理ラインの責任者と関係者が会議に出席。

(安城保険ラーメンベット 入金スピード発表)