最近，グループ党委員会のメンバー、組合委員長、テーマ教育の第6指導ラーメンベット 勝てないリーダー、王秀麗さんはテーマ教育活動の調査と指導のため成頭ゴールドカード会社に行きました，ラーメンベット 勝てない第 6 運営ラーメンベット 勝てないメンバー、成頭ゴールドカード会社のリーダーチームのメンバーが研究シンポジウムに出席。

王秀麗は城頭ゴールドカード会社の年次主要業務とテーマ別教育業務の進捗状況に関する報告を聞いた，城頭ゴールドカード会社の発展上の問題を解決する機会としてテーマ教育を利用することについて徹底的な意見交換を行う。

王秀麗は成頭ゴールドカード会社のテーマ教育活動の有効性を肯定した。彼女は会社の次の仕事について指導しました: まず、それを非常に重視します，責任を圧縮する。指導的幹部はテーマ別教育において模範を示さなければなりません，導入と上司の要件を厳密にベンチマークする，理論研究を強化する，特に非党員と労働者に関する理論的研究，テーマ教育を完全に網羅する。2つ目は割引をしないことです，徹底した調査。引き続き調査と研究を深めなければなりません，研究結果を実際にラーメンベット 勝てないゴールドカード問題の解決に変える、城頭ゴールドカードの発展を促進するための実際的な行動。3つ目は、検査をしっかり行うことです，結果を統合。欠陥の詳細な調査，質問リストを結合する，未解決の問題の修正と修正に細心の注意を払う，すべての幹部と労働者に問題解決の実際の成果を実感してもらいましょう。4つ目は宣伝を強化することです，雰囲気を作り出す。テーマの教育と宣伝を重要な任務として捉える必要があります，テーマ別教育の広報と指導を全方位的に強化する，テーマ教育を実施するための強力な広報雰囲気を効果的に作り出す。

城頭ゴールド カード会社はグループ党委員会の展開と第 6 運営ラーメンベット 勝てない要件に従います，テーマ別教育の各段階の重要なポイントに焦点を当てる，活動の効果を高めるためにもっと努力する，業務統合の深化，テーマ別教育の成果が成頭ゴールドカード会社の質の高い発展のための強力な原動力に変わるようにする。

(城頭ゴールドカード ジャン・ウェンティン)