12 月 6 日，市人事・社会保障局、地方労働組合連合会 、地方自治体連合会 (起業家協会)、市商工連合会を含む4部門が共同で「調和のとれた労働関係の構築における先進的な集団の表彰について」を発行した。、先進的で優れた調和労使関係実証現場ユニットのお知らせ》，城頭ゴールドカード会社に「優秀な調和労働関係実証部門」の名誉称号を授与。

「通知」が指摘しました，3年間の努力の末，市の調和のとれた労働関係のための総合実験区はその創設目標を完全に達成しました，調和のとれた労使関係の実証サイトの設立は段階的に成果を上げた。先進的なものを称賛する、例を示す，城頭ゴールドカード会社などの優れた実証企業を表彰することを決定。

長い間，成頭ゴールド カード カンパニーは「人間本位」を貫きます，従業員を企業富の創造者であり、企業発展の鍵であるとみなす，調和のとれた労使関係の構築を会社の基本的な任務とする，「オフィス環境＋組織環境＋開発環境＋人間的環境」を統合した質の高い環境を構築，従業員の能力開発の権利の保護，従業員の幸福度の向上、利益の感覚、名誉の気持ち。未来，規則に従って会社は整います、公正かつ合理的、幸も不幸も分かち合う、調和のとれた安定した労使関係の目標，先進的で主導的な役割を果たす，調和のとれた労使関係の構築，従業員の成長を促進する，成頭ゴールドカード会社の高品質を宣伝する、持続可能な発展。

(城頭ゴールドカード カン・ハイタオ)