7 月 19 日，源頭グループ (城頭都市再生ラーメンベット 入金不要ボーナス) が 2022 年夏季インターン導入シンポジウムを開催。葉昆輝、重慶大学経営科学・不動産学部長、学校のインターン講師，ラーメンベット 入金不要ボーナスの経営陣全員、さまざまな部門の責任者 (プロジェクトラーメンベット 入金不要ボーナス)，そして14人のインターンが会議に出席しました。

この夏のインターンシップは、学校と企業の協力戦略を実施するためのUpdate Companyと重慶大学の間の最初の人材交流です，これは、重慶の大学生インターンシップ向けの「セイルプラン」を積極的に実施するために同社がとった実践的な措置でもある，14 人のインターンは重慶大学から来ています、重慶交通大学、四川国際大学とその他 5 つの大学。

会議，ラーメンベット 入金不要ボーナス党委員会副書記、ゼネラルマネージャーの馮建川氏がインターンの到着を歓迎します，このインターンシップのために尽力してくれた学校の指導者と教師に感謝の意を表したい，その後、城頭グループと源頭グループ（城頭都市再生ラーメンベット 入金不要ボーナス）の開発概要が紹介されました。インターンは「基本的な個人的な状況」から始まりました、3 つの側面から 1 つずつ話します:「建設中のプロジェクトを訪問した経験」と「このインターンシップの要件」。

葉昆輝氏は学校を代表して源頭グループ（都市投資都市再生ラーメンベット 入金不要ボーナス）に感謝の意を表した。同時に、インターンに対する明確な要件も提示しました。まず、インターンシップの機会を大切にします，実践能力を向上させる；2つ目は、仕事の形態を充実させることです，学習と応用を組み合わせる；3 つ目は、広い心で学び、アドバイスを求めることです，要約と洗練が得意。

ラーメンベット 入金不要ボーナス党委員会書記、王安進会長が閉会の辞を述べた。彼は指摘しました，ラーメンベット 入金不要ボーナスの党委員会はこのインターンシップを非常に重視しています，事前に慎重かつ詳細な手配を行った，そして2日間の導入研修を企画しました。彼は「インターンシップのやり方」に焦点を当てました，「インターンのやり方」で大学時代のインターン経験を共有しました，長年の実務経験に基づいて、彼はインターンに仕事ベースの学習方法を教えました。

インターンシップの要件とオンサイトでのディスカッションに基づく，彼はインターン生に 3 つの要件を課しました。まず、規則と規律を遵守することです、取り決めに従いなさい，できるだけ早く役割に就いてください，仕事に積極的に取り組む；2 つ目は厳格さの最前線、細部へのこだわり，学習と応用を組み合わせることにこだわる，知識と行動を統合する；3 つ目は、自分の専門知識を最大限に活用することです、先駆的で革新的，実際のプロジェクトに基づく，コメントや提案を提供する。同時に，彼はラーメンベット 入金不要ボーナスの人事部にインターンの管理を標準化するよう依頼しました、明確なインストラクター、状況の動的制御，各部門（プロジェクトラーメンベット 入金不要ボーナス）の責任者は、インターンの日常業務を合理的に調整する必要があります，貴重な実践経験を積ませる，真剣になるよう励ます、専門性と情熱が源頭グループ（城頭都市再生ラーメンベット 入金不要ボーナス）の発展に貢献。

(城頭都市再生ラーメンベット 入金不要ボーナス文/張熙 写真/龍銭)